Hoy, 18 de enero, ha tenido lugar la tercera reunión de la Mesa Sectorial entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos con representación en la misma (UGT, CCOO CSIF y STAJ), para abordar el contenido del proyecto de Orden Ministerial por la que se determina la estructura y se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales y Secretarias de Gobierno.

Por parte de UGT se volvió a reitera la exigencia de conocer ya los planes, propuestas y documentos de la Administración en los diferentes aspectos que constituyen el cambio que supone la implantación del nuevo modelo de oficina judicial y que afectan no sólo a la estructura y organización de la Administración de Justicia, sino, y sobre todo, a nuestras condiciones de trabajo y que son:

• la necesidad de concretar y detallar los contenidos procesales y la adscripción de funciones a los diferentes Cuerpos, no solo en las Unidades de Apoyo y en los Servicios Comunes Procesales, sino dentro de estos, de las secciones y equipos que se constituyan. Asimismo es necesario conocer ya, que puestos se prevé reservar a los funcionarios de la Administración de Justicia en las nuevas Unidades Administrativas.

• También es necesario se que se nos trasladen los protocolos o criterios de actuación de las distintas clases de Servicios Comunes Procesales, que deben ser homogéneos para todo el territorio nacional.

• Que se clarifique por la Administración cuales van a ser los criterios que guiaran los procesos de acoplamiento de las actuales plantillas en los puestos de trabajo de la nueva oficina judicial, así como los proceso de provisión que conlleven, incluyendo el proceso de acoplamiento de los servicios de guardia y de los actuales servicios comunes.

• Que se nos traslade cuales van a ser los criterios objetivos y subjetivos de valoración de los puestos de trabajo, en relación con los requisitos y meritos para su desempeño, en su diferenciación entre genéricos, singularizados y de libre designación y de las retribuciones asignadas a los mismos.

• Que nos informe de forma precisa de las actuales plantillas (incluidas las plazas de refuerzo) y sobre las cargas de trabajo que soportaran las nuevas unidades judiciales con sus cometidos concretos en relación con los puestos asignados a cada uno de ellas.

Y por supuesto, desde UGT, exigimos que estas propuestas y documentos, junto con los relacionados con el proyecto “desjudialización” del Registro Civil, los cambios de la estructura y funcionalidades de la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo, asi como los que se pudieran opera en otros centros de destino (Fiscalía, INT, MUGEJU,…) sean llevados a la mesa de negociación. Extendiendo esta exigencia, asimismo, a los contenidos de las instrucciones que desarrollen esta orden ministerial objeto de negociación, así como los planes de formación necesarios para los funcionarios destinados en las nuevas oficinas judiciales.

Por otra parte, y en relación a la negociación sobre el contenido del proyecto de Orden sobre la estructura y las RPT, desde UGT hemos reiterado el contenido de nuestras alegaciones, ya entregadas al Ministerio, precisando como necesario e imprescindible:

• Que las funciones de los secretarios judiciales se clarifiquen y doten de contenido efectivo, fundamentalmente en lo que se refiere a la confección de las actas de vistas y juicios, en las consultas de las bases de datos externas, en las tareas de información y documentación, en el control y Gestión de las cuentas de depósitos y consignaciones y en la elaboración de la estadística judicial, y que el Ministerio pretende asignar y repartir en exclusiva a los Cuerpos de Gestión y Tramitación, sin que por parte del Ministerio se quiera asumir, además, que las funciones de consulta de las bases de datos y de información se desarrollen en exclusiva en los Servicios Comunes Generales.

• Que se eliminen las funciones de supervisión del Cuerpo de Gestión sobre el de Tramitación en las UPAD.

• Que se eliminen las tareas asignadas genéricamente a los Cuerpos de Gestión y Tramitación de los servicios comunes en relación a la confección de estudios, memorias e informes, así como la llevanza de agendas, preparación de viajes, desplazamientos, organización de reuniones, etc.…. como labores de apoyo a Presidentes de Audiencia y Decanos, residenciando los mismos en los funcionarios judiciales adscritos a las Unidades Administrativas, puesto que a estas les asigna la LOPJ la prestación de servicios a las oficinas judiciales.

• Que se incrementen las dotaciones del Cuerpo de Gestión en las RPT,s de las “ciudades piloto” para la realización de diligencias en comisión judicial.

• Que las funciones asignadas al Cuerpo de Gestión, en régimen de dedicación especial, vayan dotadas en las RPT,s de las correspondientes retribuciones como puestos singularizados, al igual que las asignadas a los que formen parte de los servicios de apoyo para cubrir ausencias o reforzar las UPAD y los Servicios Comunes.

FORMACIÓN

Se presentan por el Ministerio de Justicia, las líneas básicas del Plan de Formación del ámbito Ministerio. En el día de hoy (19 de Enero) se difundirán el proceso de Formador de Formadores a través de los Secretarios coordinadores, recogiendo el baremo y los plazos para presentar las solicitudes. El plazo para solicitarlos será desde hoy martes hasta el Viernes, cumplimentado el curriculumelectrónicamente y remitiéndolo a los secretarios coordinadores; estos tendrán que emitir un CERTIFICADO DE IDONIEDAD.

Estos cursos, de formador de formadores, van dirigidos a Secretarios, Gestores y Tramitadores, los cuales serán los encargados del impartir la formación. Los funcionarios que realicen el curso de formador de formadores se les concederá una Comisión de Servicio con Relevación de funciones y se les nombrar un sustituto y tendrán una compensación económica que en ningún caso será inferior a 500€. Los datos facilitados por el Ministerio en su presentación, es que estos cursos van dirigidos a todos los funcionarios de su ámbito (13000), con el curso inicial de formador de formadores se va a formar a 150 docentes (90 funcionarios y 60 informáticos). El número de cursos que se van a impartir son 800 con una duración de 30.000 horas de docencia y un plazo para realizarlos de diez semanas. El presupuesto de este plan de formación asciende a dos millones de euros para seis Comunidades.

La realización de los cursos no va a ser en los Centros de Trabajo, se harán en aulas, todas ellas informáticas, siempre dentro del Partido Judicial. La duración de estos cursos serán 36 horas cuyos contenidos se estructuran de la siguiente manera: 20 horas para nuevas tecnologías y 16 horas procesales. Se va a expedir certificado de aprovechamiento o asistencia por el CEJ (Centro de Estudios Jurídicos) de acuerdo con su normativa. Se van a crear unos cursos online, a través de plataforma de internet, para dar continuidad a lo impartido de forma presencial y para aquellos que no pudieran realizarlo en la modalidad presencial. El Ministerio tiene ya elaborados unos manuales con todos los contenidos tanto en nuevastecnologías como procesales. Por parte de la Administración se dice que la participación en dichos cursos va a ser obligatoria en horario de mañana y tarde, si no se pueden hacer de mañana y tarde se reduciría el número dehoras a 30. UGT plantea las siguientes exigencias a la Administración:

• Rechazamos el intento de responsabilizar a las OOSS de reducción de horarios al no aceptar la formación por la tarde. Toda la formación obligatoria debe ser en horario de trabajo, porque se entiende como trabajo efectivo, es decir en horario de mañana ; además exigimos al Ministerio que cumpla la ley de Conciliación de la vida familiar y laboral.

• No se puede excluir a ningún Cuerpo, en este caso el de Auxilio, del Curso de Formador de Formadores, siempre y cuando cumpla los requisitos objetivos del baremo.

• Que además de los Certificados de aprovechamiento se entreguen Certificados de cualificación profesional.

• La comisión nacional de formación tiene que ser quien elija a los formadores.

• El baremo tiene que ser objetivo y no cabe la emisión de ningún certificado de idoneidad; además no ha sido negociado con las organizaciones sindicales.

El Ministerio acepta que los cursos sean solo en horario de mañana, reduciendo el número de horas a 30 en vez de las 36 horas inicialmente expuesta en el plan. Asimismo acepta, que en el curso de formador de formadores puedan participar todos los Cuerpos (gestores, tramitadores y Auxilio). Explica que no va haber un certificado de idoneidad sino un simple informe y la elección de los participantes en los cursos de formador de formadores va a corresponder a la mesa nacional de formación.

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